come ottenere lo sgravio contributivo

• Dal 16 maggio 2025 è possibile richiedere il bonus giovani, l’esonero contributivo totale per i datori di lavoro che assumono lavoratori under 35.
• Il sostegno si applica dalle assunzioni effettuate dal 1 settembre 2025 al 31 dicembre 2025 e ha una durata massima di 24 mesi.
• Il limite mensile del sostegno è di 500 euro per ogni lavoratore, ma sale a 650 euro per chi si trova nella Zes Unica del Sud Italia.

Da oggi è attivo il bonus giovani 2025: il sostegno è un’interessante decontribuzione per tutti i datori di lavoro che assumono giovani sotto i 35 anni di età nella propria azienda. I titolari possono quindi ottenere uno sgravio totale, con specifici limiti mensili di importo, per i lavoratori assunti a tempo indeterminato o per le trasformazioni di contratti determinati ad indeterminati.

Questa forma di aiuto va ad incentivare l’assunzione di giovani, in un contesto in cui in Italia questa è una delle categorie più svantaggiate nel mondo del lavoro. La decontribuzione ha una durata di 24 mesi e si può applicare presentando una domanda apposita al portale online dell’iniziativa.

Cos’è il bonus giovani 2025 e come funziona

Il bonus giovani è un’iniziativa mirata a supportare i datori di lavoro nell’assunzione di giovani che non hanno ancora compiuto 35 anni di età. Il sostegno è uno dei più interessanti perché garantisce il 100% di sgravio contributivo per due anni dal momento dell’assunzione. Alla misura sono stati destinati fondi per 1,429 miliardi di euro.

A livello mensile sono stabiliti dei limiti precisi alla decontribuzione applicabile per ogni lavoratore:

Le imprese interessate alla soglia più alta sono quelle che si trovano nelle regioni Abruzzo, Molise, Campania, Basilicata, Sicilia, Puglia, Calabria e Sardegna. L’esonero contributivo riguarda la parte di contributi a carico dei datori di lavoro.

Requisiti per accedere al bonus giovani 2025

Per ricevere il bonus quindi il datore di lavoro deve assumere a tempo indeterminato, anche trasformando un precedente contratto determinato. Va evidenziato però che l’assunzione deve riguardare giovani che non hanno mai lavorato a tempo indeterminato in precedenza.

Per poter richiedere il sostegno, le assunzioni devono essere svolte dal 1 settembre 2024 al 31 dicembre 2025. L’esonero contributivo è rivolto a tutti i datori di lavoro privati, inclusi quelli in ambito agricolo. Rimane esclusa invece la pubblica amministrazione. Come specifica l’articolo 22 del decreto-legge 7 maggio 2024, n. 60 riportato dalla circolare INPS¹, sono esclusi i lavoratori con posizioni dirigenziali:

“Gli esoneri, inoltre, riguardano le assunzioni di lavoratori che rivestono la qualifica di operai, impiegati o quadri, con esclusione, per espressa previsione normativa, del personale con qualifica dirigenziale.”

Sono quindi esclusi i lavoratori domestici e non è possibile applicare la decontribuzione nel caso di rapporti di lavoro di apprendistato o contratti a chiamata. L’esonero invece è consentito nel caso di lavori part time (con massimale di agevolazione ridotto in modo proporzionale).

Come accedere allo sgravio contributivo del 100%

Dal 16 maggio 2025 è disponibile il modulo INPS² da cui inoltrare la domanda per il sostegno (che non viene erogato in automatico). Va ricordato che se si intende chiedere il bonus per le zone Zes è necessario presentare la richiesta prima di procedere con l’assunzione, mentre negli altri casi si può inviare anche dopo.

Nella domanda vanno inseriti tutti i dati che identificano l’azienda e il giovane lavoratore assunto, il contratto di assunzione con informazioni sulla retribuzione e sulla sede di lavoro. I datori di lavoro quindi devono munirsi dei dati necessari alla domanda prima di procedere e successivamente assumere entro 10 giorni il lavoratore. Sarà quindi l’INPS a comunicare l’erogazione del sostegno ai beneficiari.