Raccolta candidature per lavoratori qualificati dal Marocco — Assolombarda

28/05/2025

Il progetto rappresenta un’opportunità per fronteggiare la carenza di manodopera individuata dalle imprese attraverso l’ingresso di lavoratori stranieri formati nel paese di origine.

Le imprese lombarde possono contare su percorsi di selezione di personale già formato professionalmente sugli standard tecnici italiani. E’ altresì prevista formazione civico-linguistica (livello A1 di italiano) nonché il supporto necessario per facilitare le pratiche amministrative necessarie ai fini dell’ingresso, come previsto dall’art 23 del Testo Unico Immigrazione (fuori dalle quote del Decreto Flussi).

Nell’ambito della prima fase, le tre Regioni italiane coinvolte nel progetto (Lombardia, Emilia-Romagna e Veneto) e le istituzioni Marocchine sono state impegnate nell’individuazione di profili professionali – principalmente afferenti al settore della meccatronica – e nella verifica della convergenza tra la formazione professionale marocchina e le esigenze del mercato del lavoro italiano.

I profili professionali sono:

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• tecnico della gestione e manutenzione di macchine e impianti;
• operatore macchine a controllo numerico;
•  saldatore;
• installatore e manutentore elettrico ed elettronico;
• operatore di carpenteria metallica.

Regione Lombardia, tramite avviso pubblico, ha dato avvio alla fase operativa con l’apertura di una manifestazione d’interesse rivolta alle imprese lombarde che intendano approfondire l’opportunità di coinvolgere i lavoratori marocchini per la copertura di posizioni riferite ai profili sopra elencati.

Le manifestazioni di interesse vanno presentate a Unioncamere Lombardia, alla PEC unioncamerelombardia@legalmail.it, attraverso la compilazione e sottoscrizione del modulo A e modulo B disponibile all’indirizzo www.unioncamerelombardia.it. L’impresa deve essere costituita e attiva da almeno un anno al momento della presentazione dell’istanza ed avere almeno un’unità produttiva nel territorio della Regione Lombardia.

Le manifestazioni di interesse permetteranno di fornire ai datori di lavoro un elenco di nominativi di potenziali candidati per l’attuazione dello schema di mobilità. In caso di esito positivo del matching, si procederà con la formazione civico-linguistica in Marocco, prevista tra settembre e novembre 2025. L’arrivo dei candidati in Italia è previsto dal mese di dicembre 2025. Le aziende aderenti riceveranno un supporto dedicato dai partner di progetto per la gestione della documentazione relativa all’inserimento del personale. La presente manifestazione non costituisce alcun obbligo di assunzione e non garantisce l’attivazione dello schema di mobilità.

Le manifestazioni di interesse verranno istruite in ordine cronologico di presentazione, valutando la correttezza e completezza della modulistica. La scadenza per la presentazione è fissata al 31/07/2025.

Sulla base delle manifestazioni di interesse ricevute, il soggetto formatore, in collaborazione con le Istituzioni del Marocco e i partner del progetto, procederà a formare le figure professionali richieste. A partire dal mese di luglio, organizzerà incontri online, con il fine di proporre al datore di lavoro richiedente, uno o più candidati idonei per ciascun profilo. Qualora il datore di lavoro intenda procedere all’assunzione, dovrà attivare la procedura prevista dall’art. 23 del Testo Unico Immigrazione (d.lgs. 25 luglio 1998, n. 286), presentando domanda di nulla osta al Ministero dell’Interno. Ulteriori iniziative di supporto all’ingresso in Italia dei partecipanti al progetto potranno essere previste tramite altri avvisi o finanziamenti messi a disposizione dai partner del progetto o da altri soggetti.

Per maggiori informazioni scrivere all’indirizzo internazionalizzazione@lom.camcom.it