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come fare domanda per i mesi all’80%


Come si richiede il terzo mese di congedo parentale con retribuzione all’80 per cento? I genitori possono inviare la richiesta online

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Nel 2025 i genitori possono beneficiare di un terzo mese di congedo parentale retribuito all’80 per cento.

Chi è in possesso dei requisiti richiesti e soddisfa le condizioni previste dalla normativa può inviare la domanda all’INPS direttamente online.

In alternativa, la richiesta può essere trasmessa anche chiamando il contact center oppure rivolgendosi a un patronato.

A chi spettano i mesi di congedo parentale con indennità maggiorata all’80 per cento della retribuzione?

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Congedo parentale 2025: come fare domanda per i mesi all’80%

La pubblicazione delle istruzioni operative da parte dell’INPS con la circolare n. 92/2025, ha dato il via libera alla presentazione delle domande per il nuovo congedo parentale 2025.

Quest’anno i genitori possono beneficiare di un terzo mese di congedo retribuito all’80 per cento oltre a quelli già previsti dalle due precedenti Leggi di Bilancio.

La Manovra 2025 infatti ha introdotto un ulteriore mese retribuito all’80 per cento portando a un massimo di tre i mesi con indennità maggiorata.

Bisogna specificare che non è stato aggiunto un nuovo mese di congedo parentale indennizzato rispetto a quelli già previsti dalla normativa, ma è stata incrementata l’indennità spettante (dal 30 all’80 per cento della retribuzione) per un massimo di 3 mesi anziché di 2.

Nel 2025, dunque, i genitori possono fruire:

  • di 3 mensilità di congedo parentale retribuite all’80 per cento (al rispetto delle condizioni previste);
  • delle restanti mensilità retribuite al 30 per cento.

Nel documento con le istruzioni operative l’INPS ha fornito anche tutte le indicazioni per la presentazione della domanda di congedo parentale.

La richiesta deve essere trasmessa dai genitori esclusivamente in modalità telematica. Per farlo hanno a disposizione diversi canali.

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Si può trasmettere online utilizzando il servizio INPS dedicato, raggiungibile dalla home page del sito istituzionale attraverso il percorso “Lavoro” – “Congedi, permessi e certificati”, accedendo con credenziali SPID (almeno di 2 livello), CIE o CNS.

In alternativa, la richiesta può essere presentata rivolgendosi a enti di patronato e intermediari abilitati oppure attraverso il contact center INPS, chiamando il numero 803 164 (gratuito da rete fissa) oppure 06 164 164 (da rete mobile a pagamento, in base alla tariffa applicata dai diversi gestori).

Congedo parentale 2025 retribuito all’80%: requisiti e condizioni per la fruizione

La richiesta può essere presentata all’INPS sia dalla madre sia dal padre, in alternativa tra loro, entro i 6 anni di vita del bambino o della bambina (o entro 6 anni dall’ingresso in famiglia in caso di adozione o di affidamento e, comunque, non oltre il compimento della maggiore età).

La misura spetta solamente ai lavoratori e alle lavoratrici dipendenti. Sono dunque escluse le altre categorie come gli autonomi e gli iscritti alla gestione separata.

I 3 mesi all’80 per cento non spettano a tutti i genitori. Tra le condizioni per la fruizione è infatti fondamentale tenere conto dell’anno di nascita o adozione e della data di fine del congedo obbligatorio (maternità/paternità) che possono determinare il diritto a soli 2 mesi con maggiorazione o anche ad uno solo.

Il numero di mesi per cui ai genitori spetta la maggiorazione è determinato come indicato nella tabella seguente.

Anno di nascita/adozione Fine del congedo obbligatorio (maternità/paternità) Numero di mesi con maggiorazione dell’indennità all’80% spettanti
prima del 1° gennaio 2023 dopo il 31 dicembre 2022 1
2023 indifferente, purché il genitore sia dipendente 1
2023 dopo il 31 dicembre 2023 2
2024 indifferente, purché il genitore sia dipendente 2
2024 dopo il 31 dicembre 2024 3
2025 indifferente, purché il genitore sia dipendente 3

I tre mesi indennizzati all’80 per cento, quindi, spettano solo per i nati/adottati nel 2024 o nel 2025.

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Per i nati nel 2024 però è necessario anche che il genitore lavoratore dipendente abbia terminato il periodo di congedo obbligatorio dopo il 31 dicembre 2024, quindi nel 2025.



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