Nasce Decentral: un consorzio per affermare un nuovo modo di fare impresa, tra autonomia, impatto e collaborazione

È nato ufficialmente Decentral, il primo consorzio benefit in Italia pensato per trasformare il modo in cui le imprese collaborano, innovano e generano valore. In un’epoca segnata da incertezza, frammentazione e ricerca di senso, Decentral propone un modello organizzativo trasparente, partecipativo e distribuito, dove la cooperazione genera benessere collettivo e impatto concreto.

“Decentral è un’alleanza radicale tra imprese che scelgono di rompere con i modelli organizzativi del passato. Vogliamo costruire un ecosistema dove autonomia, impatto e appartenenza si fondono per generare imprese antifragili e persone protagoniste. Il nostro modello ci rende capaci di adattarci al cambiamento continuo e di innovare costantemente, trasferendo ai clienti velocità, affidabilità e soluzioni evolutive in un mondo che cambia.”
– I promotori del progetto

Decentral rappresenta un sistema che trasforma le tensioni del mercato – il bisogno di innovazione, la ricerca di sostenibilità, il desiderio di appartenenza – in energia capace di alimentare un ciclo virtuoso, rafforzato proprio dagli imprevisti e dai cambiamenti. Il consorzio affronta la sfida di tradurre queste dinamiche in un modello economico sostenibile, coniugando efficienza e autonomia, riducendo al contempo la fragilità sistemica delle grandi organizzazioni tradizionali.

I principi fondativi
Il modello Decentral si basa su tre principi cardine:

Centralità delle persone

Trasparenza radicale, per prendere decisioni basate su dati e informazioni accessibili

Sperimentazione continua

Questi elementi generano un equilibrio tra decentralizzazione decisionale e cooperazione mutualistica, dando forma a un ecosistema di micro-imprese autonome che operano in sinergia.

Una scelta distintiva del consorzio è quella di rendere pubbliche le proprie regole e pratiche sotto licenza Creative Commons, per favorirne l’adozione, l’adattamento e il miglioramento da parte di altre realtà. L’approccio di Decentral si ispira alla logica frattale della natura, dove gli stessi principi si ripetono a diversi livelli:

Individuale, offrendo padronanza, motivazione e possibilità di espressione personale

Aziendale, costruendo imprese flessibili e capaci di innovare

Ecosistemico, garantendo coordinamento, armonia e robustezza collettiva

Oltre il profitto: persone, impatto, futuro del lavoro
Il consorzio è attualmente composto da otto imprese italiane, diverse per forma giuridica, dimensione e ambito operativo: dall’innovazione giuslavoristica alla trasformazione organizzativa, dalla comunicazione strategica al digital marketing e all’intelligenza artificiale.

Nonostante l’eterogeneità, tutte le aziende condividono una visione del lavoro e dell’impresa fondata su:

Autonomia

Collaborazione

Impatto sociale

Modelli organizzativi evolutivi

Attraverso Decentral, competenze distinte si aggregano sinergicamente per costruire un ecosistema generativo, capace di creare valore diffuso, adattabilità e benessere condiviso. Il consorzio promuove modelli organizzativi inclusivi e flessibili, impegnandosi per equità, inclusione e autonomia dei team.

Decentral si pone anche l’obiettivo di diffondere la conoscenza e l’adozione di nuovi paradigmi organizzativi, tramite attività di advocacy, promozione di tecnologie consapevoli e una cultura del lavoro orientata alla collaborazione, alla formazione e alla crescita condivisa.

Luna Bianchi è stata nominata Amministratrice Delegata ad interim, in attesa della costituzione del nuovo Consiglio di Amministrazione.

Un’economia generativa, non estrattiva
Decentral non distribuisce utili: tutto il valore prodotto viene reinvestito in servizi comuni, progetti condivisi, formazione e sviluppo dell’ecosistema. L’obiettivo è trasformare l’impresa da strumento di profitto a leva di benessere collettivo.

Trasparenza e responsabilità sono garantite da:

Una relazione di impatto annuale, che rende pubblici risultati e obiettivi

Un comitato etico indipendente, incaricato di monitorare l’allineamento tra le attività svolte e i principi fondativi del consorzio

Le aziende fondatrici di Decentral
A oggi fanno parte del consorzio le seguenti otto realtà imprenditoriali:

DOF
Laboratorio di innovazione specializzato in Community Design. Da quasi 30 anni unisce competenze e approcci creativi per accompagnare trasformazioni organizzative e comunitarie. Lavora sulle relazioni attraverso consulenza, formazione, coaching e linguaggi artistici ibridati.

Flowerista
Startup innovativa che propone consulenza e formazione nei settori dell’IA, trasformazione digitale e strategie ESG. Affianca imprese e organizzazioni nel cambiamento consapevole, con approcci sistemici e tecnologie all’avanguardia.

Impactly
Agenzia di marketing digitale che supporta la crescita sostenibile delle imprese attraverso storytelling, content strategy e campagne multicanale. Punta a una comunicazione autentica e valoriale.

Immanence
Società specializzata nell’applicazione etica della tecnologia. Supporta organizzazioni nello sviluppo di soluzioni digitali e IA allineate a valori sociali, diritti umani e normative.

Kopernicana
Punto di riferimento in Italia per il superamento del modello gerarchico tradizionale. Promuove self-management, trasparenza, intelligenza collettiva e sistemi organizzativi più umani e distribuiti.

OEJ Consultancy & Media Group
Agenzia di comunicazione e trasformazione culturale. Da oltre 10 anni progetta format editoriali, esperienze, percorsi formativi e strategie di coinvolgimento per generare impatto sociale e culturale.

Redlab
Società di consulenza e startup innovativa. Supporta le PMI nell’evoluzione organizzativa e nell’ottimizzazione dei processi. Ha sviluppato una piattaforma digitale per analisi e interventi su misura.

SHR Italia
Laboratorio di innovazione giuridica e organizzativa. Con WI Legal e Laborability, integra competenze normative con un approccio orientato alla trasformazione del lavoro e alla comunicazione interna.