Ally Financial Inc. investe oltre 150 milioni di dollari in iniziative di sviluppo della forza lavoro per promuovere la mobilità economica

Ally Financial Inc. ha annunciato un impegno di oltre 150 milioni di dollari nel 2025 a sostegno dello sviluppo della forza lavoro, con l’obiettivo di favorire la mobilità economica attraverso l’istruzione, nuove opportunità di carriera e la creazione di posti di lavoro all’interno delle sue attività filantropiche e di sviluppo comunitario. Nell’ambito degli sforzi previsti dal Community Reinvestment Act (CRA) di Ally Bank per il 2025, verranno erogati oltre 147 milioni di dollari in prestiti e investimenti mirati allo sviluppo della forza lavoro, inclusa la creazione e il mantenimento di posti di lavoro. Tali attività comprendono prestiti a intermediari finanziari e investimenti azionari in progetti volti a stimolare la creazione di lavoro negli Stati Uniti, con benefici principalmente rivolti alle comunità a basso e medio reddito.

Molti di questi progetti si estendono oltre le città di origine di Ally, raggiungendo aree come Arizona, California, Colorado, Idaho, Montana, New Mexico, Nevada, Oregon, Washington e Wyoming. Inoltre, tramite la Ally Charitable Foundation, sono stati assegnati oltre 1,6 milioni di dollari in sovvenzioni a 57 organizzazioni non profit presenti nelle città di Charlotte e Detroit per sostenere iniziative di sviluppo della forza lavoro. Quasi 1 milione di dollari sarà destinato a 27 organizzazioni con sede a Detroit e 700.000 dollari a 30 organizzazioni di Charlotte.

Queste iniziative si affiancano al supporto di Ally a programmi dedicati allo sviluppo professionale, come “Saturdays in the D”. Attraverso la sponsorizzazione di Ally, la Città di Detroit, in collaborazione con il University of Michigan Center for Innovation di Detroit, offre una vasta gamma di opportunità educative e di sviluppo professionale ai residenti. Tali opportunità includono attività di arricchimento per i giovani e workshop focalizzati sulla forza lavoro e programmi di certificazione per adulti, con particolare attenzione allo sviluppo delle competenze, all’avanzamento di carriera e alla preparazione universitaria. A Charlotte, Ally partecipa fin dall’inizio, nel 2020, alla collaborazione Tech Rising guidata da AvidXchange.

Tech Rising riunisce imprese, organizzazioni non profit, amministrazioni locali e istituzioni accademiche per colmare il divario digitale nell’area di Charlotte. Nell’ambito del Tech Rising Summit annuale, Ally ha contribuito anche al “Tech Idea Incubator Fund” di Tech Rising, che offre sovvenzioni a organizzazioni non profit locali per finanziare idee innovative che promuovano l’equità digitale nella comunità. Oltre a investire in diverse Small Business Investment Companies (SBIC), Ally sostiene partnership che favoriscono e supportano la prossima generazione di lavoratori.

Tra questi programmi figurano la University Growth Fund, un fondo di venture capital gestito direttamente dagli studenti presso l’Università dello Utah, e lo Small Business Investing Scholars Program, un programma di tirocinio per studenti promosso da Avante Capital Partners. Ally collabora inoltre con partner focalizzati non solo sulla quantità di posti di lavoro creati, ma anche sulla qualità degli stessi, utilizzando framework come l’HCAP Gainful Jobs Approach®. Particolare attenzione viene riservata agli investimenti in partner che generano posti di lavoro di qualità per individui e comunità a basso e medio reddito.

Queste iniziative CRA si aggiungono alle consolidate partnership di Ally con organizzazioni dedicate alla preparazione della forza lavoro, come The Other Side Academy (TOSA), che Ally sostiene da quasi un decennio con quasi 1,5 milioni di dollari in sovvenzioni. TOSA è un’organizzazione non profit con sede nello Utah che offre un programma residenziale ed educativo gratuito della durata di due anni a persone precedentemente incarcerate. L’obiettivo è aiutare questi individui a condurre una vita di successo e produttiva, lontano dal crimine e dalla dipendenza.

Gli studenti acquisiscono competenze preziose in ambito lavorativo e di leadership lavorando presso una delle imprese sociali di TOSA, tra cui una premiata azienda di traslochi, una catena di negozi dell’usato e food truck. Lo scorso anno, Ally ha destinato 1,4 milioni di dollari al programma gemello di TOSA.