cs_excelsior agosto 2025 – Agenparl

(AGENPARL) – Roma, 13 Agosto 2025

(AGENPARL) – Wed 13 August 2025 c o m u n i c a t o s t a m p a
Campobasso, agosto 2025
Molise, oltre 5.500 assunzioni entro ottobre: turismo in testa, ma mancano i candidati
Difficoltà di reperimento al 44,2%, trainano i servizi. Calo per l’industria.
Ad agosto le imprese molisane prevedono 1.460 nuove assunzioni, che diventano oltre 5.500 guardando al trimestre agosto–ottobre 2025. È un mercato del lavoro sostanzialmente stabile rispetto allo stesso mese del 2024 (-0,8%), ma in lieve crescita su base trimestrale, con circa 200 contratti in più rispetto allo stesso periodo dello scorso anno.
Il quadro emerge dal Bollettino del Sistema informativo Excelsior, realizzato da Unioncamere e Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con il cofinanziamento dell’Unione europea.
A livello nazionale, le imprese programmano 335mila assunzioni ad agosto e oltre 1,4 milioni nel trimestre agosto–ottobre. Il confronto con agosto 2024 segna una lieve flessione (-12mila ingressi, pari a -3,6%), mentre sul trimestre la domanda di lavoro appare sostanzialmente stabile.
Servizi in crescita, turismo al vertice
Il comparto dei servizi continua a trainare la domanda di lavoro, con 960 assunzioni previste ad agosto (+4,3%) e circa 3.390 nel trimestre (+8,7%). Il settore turistico è il più dinamico, con 440 lavoratori ricercati solo nel mese, seguito da servizi alle imprese (190), commercio (180) e servizi alla persona (150).
A completare il quadro c’è il comparto primario (agricoltura, silvicoltura, pesca e caccia) che prevede 210 ingressi ad agosto e 720 nel trimestre.
Industria in flessione
L’industria, nel complesso, registra un calo: quasi 290 ingressi previsti ad agosto (-14,7%) e circa 1.390 nel trimestre (-5,4%). Nel dettaglio, il manifatturiero stima circa 130 assunzioni, meno delle 190 unità previste nelle costruzioni.
Contratti e difficoltà di reperimento
Il tempo determinato resta la forma contrattuale più utilizzata (81% delle assunzioni), seguito da contratti a tempo indeterminato (11%) e da quelli di somministrazione (3%).
Le imprese segnalano difficoltà a trovare quasi un candidato su due (44,2%), un dato leggermente migliore rispetto alla media nazionale (46%), ma che conferma le criticità strutturali, dovute soprattutto alla mancanza di candidati disponibili.
Sistema Excelsior: Cosa Misura Davvero?
Il bollettino Excelsior raccoglie le previsioni occupazionali espresse direttamente dalle imprese che aderiscono all’indagine. Non misura le assunzioni effettive, ma rappresenta una bussola preziosa per monitorare l’evoluzione della domanda di lavoro, i profili più richiesti e le principali difficoltà nel reperirli. I livelli di occupazione effettivi scontano inoltre anche le fuoriuscite dal mondo del lavoro.
Figura SEQ Figura * ARABIC 1: Lavoratori in entrata per tipologia di contratto – Molise, agosto 2025 e confronto ad un anno
Fonte: Unioncamere – ANPAL, Sistema Informativo Excelsior, 2025
Figura SEQ Figura * ARABIC 2: Difficoltà di reperimento dei profili ricercati – Molise, agosto 2025