Nuovi ingressi al femminile, nel settore viaggi e nel fotovoltaico

In Italia meno del 15% delle start up innovative è a guida femminile e solo un’impresa su cinque è fondata da donne. Il Global Gender Gap Report 2025 del World Economic Forum conferma l’arretramento del nostro Paese nella classifica mondiale sulla parità economica di genere (che scivola al 117esimo posto per partecipazione al mondo del lavoro), mentre i dati del Mimit e della Banca d’Italia evidenziano un problema strutturale nell’accesso a investimenti e risorse. A parità di performance economico-finanziarie, le imprese femminili ricevono meno capitali, a causa di bias impliciti e minore patrimonializzazione. In questo scenario, le FAB50 – la short-list delle 50 imprenditrici più innovative del Premio GammaDonna 2025 – si configurano come un’eccezione virtuosa e un benchmark per policy maker e investitori. Donne che guidano imprese capaci di generare valore economico, ambientale e sociale, con modelli di business rigenerativi, inclusivi e ad alta intensità di innovazione. E che assumono:

Alix International, azienda di spedizioni internazionali specializzata su import/export via mare e aereo con sede a Como e Genova, è alla ricerca di un/a impiegato/a contabile e due impiegati/e operativi/e spedizioni mare import/export. Si offre contratto a tempo indeterminato per il profilo contabile, un apprendistato e l’altro indeterminato. Il cv va inviato ad: amministrazione@alixinternational.com.

La Dret Project è alla ricerca di personale. Gli interessati possono inviare il cv tramite il sito: https://dretsystem.it/4758-2/ e pagine social (Instagram, Facebook e Linkedin) o eventualmente tramite Agenzie specializzate in ricerca e selezione del personale ed email: info@dretsystem.com. I cv ricevuti vengono esaminati per individuare i profili più in linea con le esigenze aziendali. I candidati selezionati saranno successivamente contattati per un colloquio conoscitivo. Si offre contratto a tempo indeterminato con periodo di prova e corsi di formazione e affiancamento a personale esperto per favorire un efficace inserimento in azienda.

Ez Langugae Trainer, scuola di lingue con sei dipendenti e altrettanti collaboratori a partita Iva, è alla ricerca di un trainer di lingua tedesca e trainer di lingua spagnola che abbiamo la conoscenza di entrambe le lingue o di una delle due + la lingua inglese, per garantire un monte ore di lavoro di almeno 14 ore a settimana e con la possibilità di lavorare un giorno a settimana dalla sede di Belluno, il resto del tempo anche on line. È previsto un primo colloquio con la responsabile formazione della scuola per una conoscenza generale e per filtrare i candidati sulla base di alcuni parametri essenziali per l’inserimento nel team. Inoltre si intende creare una rete di trainer da sviluppare in tutta Italia (e poi in Europa). Gli interessati possono inviare il cv a: info@ezlanguagetrainer.com e zanin.elena7@gmail.com.

Itls Group è un’azienda deep tech che articola soluzioni per l’e-commerce verso il mercato cinese. Intende consolidare il dipartimento tech in-house tra Italia e Cina. Ricerca sviluppatori back & front end JavaScript. Il cv va inviato a: carriere@itlsgroup.com

Oli help è una start up innovativa a vocazione sociale che supporta i genitori di bambini con Adhd e altri disturbi del neurosviluppo. Attraverso un’app, si forniscono strumenti pratici, supporto in tempo reale e contenuti basati su evidenze scientifiche, aiutando le famiglie e presto anche gli insegnanti a migliorare la qualità della vita quotidiana e creare relazioni più armoniose. Lanciata nell’ottobre 2024, Oli help è già disponibile in quattro Paesi (Italia, Regno Unito, Australia e Nuova Zelanda) e sta crescendo rapidamente grazie al supporto di investitori istituzionali e privati. Attualmente cerchiamo due figure chiave per rafforzare il nostro team:

1. Data Scientist – Un professionista con competenze in machine learning, Llms e analisi dati. Possibilità di lavoro part-time o full-time, in modalità ibrida. Requisiti: Python, MySQL, Neo4j, ML models, Gcp, ottima conoscenza dell’inglese.

2. Marketing Lead – Un professionista senior con esperienza in sviluppo strategia di marketing internazionale, brand positioning e gestione campagne. Possibilità di lavoro part-time o full-time, in modalità ibrida.

Ottima conoscenza di inglese e competenze analitiche. Le candidature possono essere inviate via mail a: info@olihelp.com con oggetto: Candidatura + Nome del ruolo.

Studio Marini, che da oltre 15 anni si occupa di consulenza nel settore energetico, sta cercando un profilo junior per il ruolo di Energy & ESg Data Analyst. Il cv va inviato ad: amministrazione@studioingmarini.it.

Vivere di turismo è alla ricerca di cinque nuovi collaboratori da inserire nella sede di Ruffano (Lecce). In particolare: tre sviluppatopri Back-End, uno sviluppatore Front-End e un content creator. Per maggiori informazioni: https://www.viverediturismo.it/.

Way2Global Srl SB, Società Benefit a maggioranza femminile che, con le sue traduzioni professionali, aiuta le aziende a internazionalizzare valorizzandone la comunicazione sui mercati esteri e neutralizzando le barriere linguistiche, geografiche e culturali. Per candidarsi: info@way2global.com; www.way2global.com

YBab–You Before Any Business, Società Benefit e start up innovativa, cerca profili con esperienza in ambito consulenziale o commerciale B2B, meglio se nel mondo HR, formazione o servizi ad alto valore. È possibile inviare la candidatura a: info@ybab.it o sulla pagina su LinkedIn dell’azienda.

Cisalpina Tours assume di continuo

Cisalpina Tours è un’azienda che ricerca professionisti da avviare alla carriera di business travel consultant continuamente. Conta 600 dipendenti tra Italia e le sue nove sedi estere. Un profilo tra operatività e problem solving, con una solida base tecnica e forte orientamento al cliente. Le competenze tecniche nella gestione operativa delle trasferte aziendali include un know how tecnologico su strumenti tipici del ticketing professionale. Alla base una predisposizione all’assistenza personalizzata del cliente, un’ottima conoscenza dell’inglese (la conoscenza di ulteriori lingue è un plus), capacità comunicative elevate e attitudine al lavoro in team, in coordinamento con altri dipartimenti aziendali e con lavoro anche su turni essendo una attività che assiste persone in viaggio 365 giorni l’anno h24. Le posizioni aperte: https://cti.travel/it/lavora-con-noi/.

Opportunità nelle rinnovabili

A tre anni dalla sua nascita, Tabo, l’azienda specializzata nell’installazione semplice, veloce e chiavi in mano del fotovoltaico continua a crescere. La scale-up con sede a Silea, in provincia di Treviso, fondata nel 2022, oggi è alla ricerca di 17 nuovi professionisti da inserire in un team giovane, composto per oltre l’80% da under 30. Rendere il fotovoltaico accessibile, digitale e trasparente in un mercato che in Italia è ancora ritardato da modelli obsoleti, burocrazia farraginosa e inefficienze: è questa la missione di TABO che accompagna i suoi clienti nel percorso di transizione energetica, aiutandoli a ottimizzare i consumi, ridurre le emissioni e abbattere l’impatto ambientale delle proprie strutture. Le posizioni attualmente aperte sono:

● 1 Project Manager

Il Project Manager è responsabile della gestione dell’intero ciclo della commessa: dalla firma del contratto alla fase di post-installazione. Il loro obiettivo sarà garantire uno standard di customer care pari a 5/5, coordinando tempi, risorse e qualità del servizio.

● 2 Sales Development Representative (SDR)

Responsabile della generazione di opportunità commerciali qualificate nelle nuove regioni target. La risorsa lavorerà su lead inbound e outbound tramite CRM e contatto telefonico. Obiettivo: 200 appuntamenti qualificati al mese.

● 1 Sales Account B2B

● La figura si dedicherà allo sviluppo della nuova linea di business per clienti aziendali. Si rivolgerà in particolare a PMI energivore e immobili commerciali, gestendo trattative complesse e proponendo soluzioni personalizzate.

● 4 Digital Account Executive

La figura selezionata dovrà gestire le consulenze commerciali da remoto tramite videocall, rivolte a clienti B2C. Target: 25 videocall a settimana con un tasso di chiusura atteso del 20%.

● 1 Digital Marketing Manager

Chi verrà selezionato collaborerà con i team sales per potenziare la lead generation attraverso canali digitali. Ottimizzeranno le campagne in funzione di un territorio specifico e supporteranno la crescita della visibilità del brand.

● 1 Administration Specialist

L’obiettivo dell’Administration Specialist sarà occuparsi della onboarding dei clienti, della gestione della documentazione burocratica e della fatturazione, garantendo efficienza e precisione nei processi amministrativi.

● 1 Disegnatori Tecnici / Geometri

La risorsa dovrà supportare la crescita del numero di cantieri redigendo i progetti tecnici necessari per l’installazione degli impianti fotovoltaici.

● 3 Tecnici Installatori

Questi professionisti eseguiranno installazioni e collaudi. Soft skills richieste sono autonomia operativa e forti capacità di problem solving.

● 1 Customer Specialist

La risorsa sarà responsabile dell’assistenza post-vendita e del customer care, mantenendo alta la soddisfazione del cliente anche dopo l’installazione.

● 1 Partnership Manager

La responsabilità del Partnership Manager sarà quella di creare e gestire collaborazioni strategiche con brand in linea con i valori di TABO, contribuendo al posizionamento del brand nel mercato e all’espansione della rete commerciale.

● 1 Social Media Manager

La figura si occuperà di ideare i contenuti e gestire i canali social di Tabo con l’obiettivo di mantenere alto l’engagement, far aumentare i follower e far crescere la community.

Per candidarsi consultare la pagina LinkedIn di Tabo o il sito tabo-energia.it/lavora-con-noi.