“L’età media dei dipendenti si abbasserà”

Il Consiglio comunale di Napoli, nel corso dell’ultima seduta, ha approvato a maggioranza, con l’astensione dei gruppi di Forza Italia, Fratelli d’Italia, Maresca e Insieme per Napoli Lega Napoli, la delibera 163 di proposta al Consiglio sull’approvazione del Piano programma ecologico e partecipato 2025-2027, del Bilancio ecologico pluriennale partecipato di previsione 2025-2027 e del Bilancio preventivo annuale 2025 di ABC – Acqua Bene Comune Napoli Azienda Speciale. Approvata, invece, all’unanimità la mozione, illustrata dal presidente della Commissione Bilancio Savarese d’Atri, che prevede procedure che favoriscano, nell’ambito delle iniziative assunzionali di ABC, soggetti già in forza o provenienti da imprese, enti o aziende partecipate dal Comune di Napoli sottoposte a procedure di insolvenza e concorsuali.

L’assessore al bilancio Pier Paolo Baretta ha spiegato che i documenti indicati contengono le scelte e gli obiettivi da realizzare, il programma di investimento con le relative fonti di finanziamento e le modalità di impiego del personale. I dettagli del Piano sono stati illustrati dall’assessore, che ha definito i documenti atti dovuti, coerenti tra loro e in armonia con il bilancio 2025-2027 del Comune. In particolare, relativamente alle politiche del personale, il programma prevede 134 assunzioni, tra turnover e nuovi ingressi, con un incremento effettivo di 100 nuovi assunti. I revisori dei conti dell’azienda, ha concluso Baretta, hanno raccomandato all’amministrazione comunale la necessità di definire con urgenza le linee di indirizzo per la trasformazione della forma giuridica di ABC.

Il dibattito in aula

Nel corso del dibattito, il presidente della Commissione Lavori Pubblici, Infrastrutture e Mobilità Nino Simeone ha apprezzato i contenuti della delibera che finalmente danno delle prospettive sugli obiettivi che l’azienda deve raggiungere e sui quali il Consiglio deve monitorare costantemente. Anche il presidente della Commissione Bilancio Walter Savarese d’Atri ha parlato di un bilancio che consente di avere speranza e prospettive di miglioramento per i lavoratori nel prossimo triennio. Gennaro Acampora (Partito Democratico) ha espresso soddisfazione per il piano presentato che consente di dare una risposta alle attese del personale che da anni attende il giusto inquadramento professionale e retributivo. Per Fulvio Fucito (Manfredi Sindaco), in virtù dei risultati raggiunti, è arrivato il momento di dare all’azienda una forma moderna che guardi al futuro, attraverso un cambio di passo propedeutico all’obiettivo della nuova forma giuridica di società per azioni a totale capitale pubblico. Carlo Migliaccio (Insieme per Napoli Mediterranea) ha parlato di un risultato importante che garantisce trasparenza e buona gestione dell’azienda. Entro il 2027, ha ricordato, l’azienda dovrà essere messa sul mercato; l’obiettivo deve essere rilanciarla in vista di quell’appuntamento.

Per Sergio D’Angelo (Napoli Solidale Europa Verde Difendi la Città) si sbloccano finalmente i percorsi di carriera, ma ha anche evidenziato che ABC non dovrà mai essere messa sul mercato: su questo occorre essere chiari. Ha manifestato la sua contrarietà e riserva sulla trasformazione della società, ritenendo necessario contestare le leggi sbagliate e sforzarsi di trovare soluzioni alternative. Serve una visione su come contrastare seriamente l’inquinamento e gestire correttamente il ciclo integrato delle acque, ha aggiunto, e ha definito non sufficiente il piano assunzionale annunciato: non si può preservare il profilo pubblico dell’azienda e allo stesso tempo esternalizzare alte percentuali di servizi. Bisogna avere come stella polare le leggi che garantiscono sicurezza sul lavoro e qualità del servizio; permangono criticità, come la scarsa attenzione al customer care e alla distribuzione territoriale degli uffici. Gennaro Rispoli (Napoli Libera) si è associato al giudizio positivo sul lavoro dell’ABC, ricordando alcuni importanti obiettivi raggiunti, come la riattivazione delle antiche fontane del centro storico. Importante è anche l’aspetto culturale curato dall’azienda con i progetti educativi portati nelle scuole, a favore della diffusione della cultura dell’acqua potabile. Rosario Palumbo (Insieme per Napoli Mediterranea) ha ricordato il valore strategico dei documenti presentati oggi. Occorre però pensare a un piano di espansione per scongiurare il pericolo di andare sul mercato e riconoscere la giusta retribuzione al lavoro svolto, per evitare la fuoriuscita del personale.

Massimo Cilenti (Napoli Libera) ha annunciato voto favorevole alla delibera e ha apprezzato il lavoro svolto finora. Va offerto un servizio adeguato in tutte le zone della città, ha chiarito, e bisogna investire maggiormente sulla digitalizzazione per ottimizzare il lavoro. Rosario Andreozzi (Napoli Solidale Europa Verde Difendi la Città) ha ribadito che senza le adeguate risorse umane l’azienda non può affrontare le sfide che le vengono richieste. Bisogna dare adeguati riconoscimenti ai lavoratori e applicare i contratti nazionali. Questo Piano è stato approvato senza sentire i comitati e i cittadini, ha ricordato, ed ha espresso la sua netta contrarietà a trasformazioni giuridiche che mettano l’azienda sul mercato; va fatta una lotta a livello nazionale per modificare una norma iniqua. Per Toti Lange (Gruppo Misto) occorreva più coraggio per il piano assunzionale e chiarezza sul fatto che, rispetto alle esigenze della città, il servizio offerto oggi da ABC è insufficiente. Non è pensabile che per effettuare una voltura o chiedere chiarimenti sia necessario recarsi presso la sede di via Argine, o attribuire sempre maggiori responsabilità all’azienda senza prevedere un adeguato numero di dipendenti e un giusto riconoscimento del loro lavoro.

Salvatore Guangi (Forza Italia) si è riferito al parere espresso dai revisori dei conti per esprimere la propria perplessità sui contenuti della delibera, condividendo il giudizio negativo già espresso da altri consiglieri sulla difficoltà per i cittadini di avere risposte alle proprie richieste e sull’insufficienza del piano di assunzioni. Occorre uno sforzo in più per rendere possibile una vera svolta nella società; il voto di astensione sarà dato per esprimere apertura verso un cambio di passo. Gennaro Esposito (Gruppo Misto) ha espresso la chiara indicazione politica che l’acqua resti pubblica e che nessuno ne tragga profitto. Va data una investitura forte al CdA per portare avanti questa battaglia, e l’Amministrazione deve farsi garante su questo. Sergio Colella (Manfredi Sindaco) ha ricordato come con ABC ci sia sempre stata una grande sinergia sulla sostenibilità ambientale, anche nelle manifestazioni sportive organizzate dall’Amministrazione. Ciro Borriello (M5S) ha espresso il voto favorevole alla delibera da parte del suo gruppo politico. Ha ricordato tutte le fasi che hanno portato alla nascita di ABC, ribadendo che l’acqua è un bene pubblico e che ABC è una società pubblica. Ha ricordato inoltre le professionalità e le competenze presenti in azienda, sottolineando che la delibera punta proprio a una maggiore modernizzazione.

Nella replica, l’assessore Baretta ha spiegato che il risanamento dei bilanci rappresenta il presupposto indispensabile per la gestione politica della trasformazione dell’azienda. Le 134 assunzioni previste rientrano nel piano industriale di ABC. Ha ribadito che, negli orizzonti di questa amministrazione, non è prevista alcuna privatizzazione e che si farà tutto il possibile per impedirne ogni forma. Nella visione politica e amministrativa, l’acqua e la rete idrica non verranno privatizzate, ha affermato. Il mantenimento della gestione pubblica avverrà attraverso forme diverse, sulle quali sarà avviata una discussione condivisa.

La nota di Abc

“Dopo quasi 15 anni, grazie all’approvazione dei programmi che ne ridisegnano il prossimo futuro, riparte con slancio ABC Napoli. All’importante accelerazione, che negli ultimi anni è stata data al processo di transizione digitale in tutti i settori dell’azienda, si affiancano sostanziali manovre sul personale di ABC. Circa cento nuove assunzioni consentiranno di tamponare l’attuale grave carenza di personale, portando l’organico a 540 unità e, ad abbassare l’età media dei dipendenti. Altrettante progressioni di carriera ed il riconoscimento di manovre premianti per i funzionari, permetteranno la valorizzazione delle professionalità interne. Nella manovra anche sei nuovi dirigenti per dare nuova e maggiore forza al management aziendale nell’attuazione di un programma così ambizioso. Nuova linfa e rinnovato entusiasmo nel personale saranno il motore per la ripartenza di ABC Napoli verso nuovi e più sfidanti obiettivi”. Così in una nota Abc Napoli.