Volge al termine il progetto Adulti Digitali – Percorsi di Formazione per il Lavoro, selezionato e sostenuto dal Fondo per la Repubblica Digitale – Impresa Sociale, con due eventi finali dedicati alle opportunità professionali: il Job Day Re-START che si è svolto il 27 maggio a Napoli e la replica prevista per l’11 giugno ad Andria, in Puglia.
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Job Day Re-START Napoli: una giornata di crescita e nuove prospettive
Re-START a Napoli ha rappresentato un momento di forte ispirazione, condivisione e networking per chi ha scelto di rimettersi in gioco con una nuova consapevolezza professionale. In un mercato del lavoro sempre più digitalizzato, gli eventi Re-START segnano la conclusione di un percorso intensivo di formazione pensato per rafforzare l’occupabilità e il riposizionamento dei partecipanti al progetto Adulti Digitali.
Organizzato da SPICI srl – hub di Open Innovation, nato nell’ecosistema tecnologico di Fabbrica Italiana dell’Innovazione di Napoli Est – l’evento ha coinvolto oltre 400 partecipanti ai percorsi formativi, che hanno preso parte a workshop, consulenze personalizzate e colloqui individuali. Una sessione di job matching ha messo in contatto diretto candidati, recruiter, esperti del settore e aziende pronte a investire sul talento.
Oltre 15 aziende, locali e nazionali, hanno valutato i CV dei partecipanti, con particolare interesse per i settori digitale e sviluppo software, audiovisivo e media, turismo, marketing e comunicazione, e-commerce e retail. Tra queste: Ingreen, Cultura Immersiva, GESFOR, VJLAB, Villa delle Ginestre, Villa Azzurra, IamHero, CNS Tech, Le Nuvole, Escogit@, Agilae, European Brokers Assicurazioni, Fabbrica Italiana dell’Innovazione, Smart Malico, Sì Comunicazione e TILE Storytellers.
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Ad aprire la giornata gli interventi di Annalisa Buffardi (Responsabile INDIRE per il progetto Adulti Digitali), Luigi Amodio (Responsabile Educazione e Formazione SPICI), Lello Savonardo (Coordinatore del CdL Magistrale in Comunicazione Pubblica, Sociale e Politica, Università Federico II), Francesca Galasso (Project Manager SPICI), Mario Vitolo (Esperto di politiche per il lavoro) e Anne-Marie Bruyas (Responsabile Progetti Europei SPICI).
Andria: appuntamento l’11 giugno
Il Job Day Re-START di Andria sarà gratuito e aperto a imprese interessate a incontrare nuovi talenti formati e certificati. Le aziende avranno uno spazio dedicato per presentare le proprie opportunità lavorative e raccogliere candidature, contribuendo al tempo stesso a promuovere un’immagine inclusiva, innovativa e socialmente responsabile (11 giugno, orario 10 – 13.30, CPIA BAT “Gino Strada”, Viale dei Comuni di Puglia 4).
Un’occasione per valorizzare il capitale umano e promuovere l’inclusione generazionale nel lavoro. Un incontro tra aziende e professionisti formati e certificati pronti a dare una spinta concreta al mercato, con esperienza, aggiornamento continuo e soft skill che fanno la differenza. Dall’EIPASS alla comunicazione digitale, fino alla produzione audiovisiva: gli Adulti Digitali rappresentano un ponte tra passato e futuro, tra solidità e innovazione.
Interverranno:
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- Paolo Farina, Dirigente CPIA BAT “Gino Strada”
- Luigi Amodio, Responsabile Educazione e Formazione SPICI srl
- Annalisa Buffardi, Responsabile progetto Adulti Digitali – INDIRE
- Giovanna Bruno, Sindaco di Andria
- Francesca Galasso, Project Manager Educazione e Formazione SPICI srl
- Marialba Berardi, Docente CPIA BAT
- Antonio Memeo, Vicepresidente Confartigianato BAT
- Giovanni Russo, Console Federale Nazionale Maestri del Lavoro Bari e BAT
- Michele Scarcelli, Presidente Delegazione BAT – Confindustria Bari e BAT
Adulti Digitali: un ponte tra competenze e imprese
Partito a settembre 2024, Adulti Digitali ha offerto due cicli gratuiti di formazione in Campania e Puglia, rivolti a donne e uomini tra i 34 e i 50 anni, disoccupati o inattivi, con l’obiettivo di migliorarne le condizioni occupazionali attraverso la riqualificazione digitale. Le oltre 700 domande pervenute hanno portato alla selezione di più di 400 beneficiari, distribuiti in 22 classi e tre percorsi formativi:
- Competenze Digitali (EIPASS 7 Moduli User): per chi ha una bassa alfabetizzazione digitale;
- Digital Marketing: per formare professionisti capaci di progettare e gestire strategie digitali;
- Audiovisual Specialist: per operare nella produzione audiovisiva e nell’industria creativa.
A questi percorsi si sono affiancate attività trasversali di sviluppo di soft e life skills, valorizzando networking, creatività e problem solving collaborativo. Il progetto ha inoltre previsto un articolato programma di accompagnamento professionale, con coaching personalizzato e attività di placement in collaborazione con il tessuto imprenditoriale locale.
Impatto e risultati: dati positivi
Il monitoraggio del progetto ha evidenziato risultati significativi: il 91,8% dei partecipanti ritiene le competenze acquisite utili per il proprio futuro professionale; il 75,4% ha registrato un aumento della propria autoefficacia nell’affrontare colloqui e ricercare attivamente nuove opportunità. Un impatto concreto, che conferma la coerenza del progetto con i reali bisogni del mercato del lavoro.
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Contributi per le imprese
Il progetto
Adulti Digitali è coordinato da INDIRE, in partenariato con il Dipartimento di Scienze Sociali dell’Università Federico II di Napoli e il CPIA BAT “Gino Strada”, con il supporto della rete RIDAP, della Rete di scopo ICT IdA e della RETAP Campania.
Il progetto è stato selezionato e sostenuto dal Fondo per la Repubblica Digitale – Impresa sociale, una partnership pubblico-privata (Governo e ACRI) che finanzia progetti per l’inclusione digitale, nell’ambito del PNRR e del PNC. Il Fondo supporta percorsi formativi destinati a NEET, donne, disoccupati, lavoratori a rischio, studenti e categorie vulnerabili, con l’obiettivo di replicare le pratiche più efficaci su scala nazionale.
“La trasformazione digitale impone un continuo aggiornamento delle competenze. Il progetto Adulti Digitali ha risposto a questa sfida con un’offerta gratuita e altamente professionalizzante, promuovendo connessioni tra territorio, imprese e istituzioni. Un ecosistema dinamico e inclusivo che sostiene occupabilità, innovazione e crescita sostenibile” – afferma Annalisa Buffardi, Responsabile INDIRE del progetto.
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Anche per Raffaele Savonardo (Università Federico II), “Adulti Digitali dimostra che l’età non è un limite, ma un’opportunità. L’esperienza dei partecipanti, unita alle nuove competenze digitali, li rende profili competitivi in grado di portare valore alle aziende. È un modello virtuoso per un mercato del lavoro più equo e dinamico, soprattutto al Sud”.
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