Everywell 2025: la trasformazione umana come motore di crescita per le PMI italiane

• Tre appuntamenti online gratuiti di un’ora il 2, 9 e 16 luglio 2025

• Strategie e strumenti pratici per valorizzare le persone e la “people experience” delle piccole e medie imprese

• Speaker tra esperti HR, founder, coach, ricercatori e consulenti

• Un evento per chi gestisce le persone nelle PMI: HR, capi e imprenditori

Le imprese vivono una fase di profonda trasformazione, con l’avanzamento dell’Intelligenza Artificiale e l’automazione dei processi, che insieme ad altri fattori stanno ridisegnando ruoli, competenze e modelli organizzativi. In questo scenario in continua evoluzione, l’elemento umano assume un ruolo ancora più centrale e strategico nelle piccole e medie imprese, per cui la capacità di attrarre, motivare e trattenere i talenti rappresenta oggi una delle sfide più rilevanti per rimanere competitive nel mercato.

Di questi temi si parlerà a Everywell 2025, l’unico evento digitale interamente dedicato alla trasformazione della gestione del personale nelle PMI. Un appuntamento in tre tappe tematiche pensato per offrire strumenti, spunti e best practice a chi guida il cambiamento all’interno delle organizzazioni.

Organizzato da HR Link in collaborazione con AIDP Lombardia, l’evento torna, dopo il successo dell’edizione 2024, per guidare la trasformazione umana all’interno delle PMI con 3 appuntamenti gratuiti in diretta online sulla pagina LinkedIn di HR Link appena prima della pausa pranzo, dalle 12 alle 13, il 2, 9 e 16 luglio 2025, durante i quali, in modo agile, concreto e accessibile si esplorerà  come la “people experience” sia diventata un fattore chiave di competitività e crescita per le piccole e medie imprese.

Speaker di alto profilo – un mix di esperti HR, founder, coach, ricercatori e consulenti –  condivideranno esperienze concrete, dati e strumenti immediatamente applicabili.

Tra i temi chiave dell’edizione 2025 spiccano: strategie di attraction & retention, l’impatto di tecnologia e AI sull’esperienza lavorativa, efficacia organizzativa, transizione generazionale e le opportunità di finanziamento per lo sviluppo delle persone.

L’agenda completa di Everywell 2025

Per guidare le PMI attraverso la trasformazione, Everywell 2025 propone tre sessioni ricche di contenuti, esperti e soluzioni pratiche. Ecco il programma dettagliato:

2 luglio, ore 12:00-13:00: Attraction & Retention: come valorizzare e trattenere le competenze nelle PMI

Si parlerà di employer branding, percorsi personalizzati e leve relazionali/economiche con:

• Paolo Calori, Board Advisor, AIDP Lombardia PMI, e Fondatore di HR Rebirth
• Sabyne Moras, Country Manager Italy, Performanse
• Camilla Buttà, Chief Sustainability Officer, Vector
• Paolo Stern, Presidente, NexumSTP

9 luglio, ore 12:00-13:00: Lavoro che cambia: tecnologia sì, ma con la persona al centro anche nelle PMI

Si affronterà il ruolo di tecnologie e AI per migliorare l’esperienza dei collaboratori con:

• Massimo Sumberesi, Head of Marketing Advice & B2B – BVA Doxa
• Manuel Molinaro, Learning Project Manager, Ineedit per iSping
• Alessandra Laurenza, Head Of People & Culture, Akeron
• Emanuele Mangili, HR Manager, Sangalli

16 luglio, ore 12:00-13:00: Efficacia, Transizione e Finanziamenti: governare il futuro delle PMI

Si approfondiranno temi come pianificazione generazionale, misurazione organizzativa e opportunità di finanziamento con:

• Stefano Besana, Partner, Deloitte
• Massimiliano Cantafia, Funzionario Area Promozione e Sviluppo Fonarcom
• Federico Amicucci, Ceo e Business & Strategy Director, Skilla
• Andrea Benigni, General Manager, ECA

Come iscriversi

È possibile iscriversi gratuitamente a ciascuna puntata di Everywell 2025 direttamente dal sito https://www.everywell.work/#AGENDA oppure dalla pagina LinkedIn di HR Link.

L’iscrizione su Linkedin consente di ricevere una notifica poco prima dell’inizio per non perdere l’appuntamento in diretta online.

Qui i link:

2 luglio: Attraction & Retention: come valorizzare e trattenere le competenze nelle PMI

https://www.linkedin.com/events/attraction-retention-valorizzar7338489175823822848/theater/

9 luglio: Lavoro che cambia: tecnologia sì, ma con la persona al centro anche nelle PMI

https://www.linkedin.com/events/lavorochecambia-tecnologias-mal7341028552122818565/theater/

16 luglio: Efficacia, Transizione e Finanziamenti: governare il futuro delle PMI

https://www.linkedin.com/events/efficacia-transizioneefinanziam7341033611195756544/theater/

#Everywell2025 in pillole

• Cos’è: evento digitale dedicato alla people experience nelle PMI.
• Quando: tre appuntamenti gratuiti in diretta su LinkedIn il 2, 9 e 16 luglio 2025.
• Orario: sessioni di un’ora, dalle 12:00 alle 13:00, con interventi brevi da 10-15 minuti.
• Perché partecipare: scoprire strategie per attrarre, coinvolgere e trattenere i talenti, affrontare le sfide poste da AI e automazione, e ottimizzare efficacia organizzativa e accesso ai finanziamenti.
• Relatori: esperti HR, founder, coach, ricercatori e consulenti di alto profilo.
• A chi si rivolge: imprenditori, manager, professionisti HR, consulenti e startup.
• Come partecipare: gratuitamente su https://www.everywell.work/#AGENDA o sulla pagina LinkedIn di HR Link per ricevere la notifica poco prima dell’inizio.